- Lương Thỏa thuận
Thông tin công việc
» CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Lên kế hoạch tuyển dụng cho công ty thông qua các bước thiết lập hồ sơ, phỏng vấn, phổ biến các thủ tục và chính sách cho các ứng viên.
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
- Hình thành, duy trì và cập nhật hồ sơ, chuẩn bị hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội cho các nhân viên mới.
- Quan sát và đánh giá quá trình làm việc của các ứng viên. Đối với nhân viên công ty, có những chế độ lương thưởng và phúc lợi hợp lý.
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách và các vấn đề nhân sự.
» YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm
- Nam/Nữ từ 22 tuổi trở lên
- Ưu tiên tốt nghiệp THPT/ Cao Đẳng/ Đại học trở lên, thuộc chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, các ngành liên quan…
- Có tư duy nhanh nhẹn, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Có laptop cá nhân
- Thời gian làm việc:
Part-time: Tối thiểu 5 buổi/tuần (được đăng ký lịch)
Full-time: Thứ 2 – Sáng Thứ 7 (từ 8h30 – 16h30, nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
» QUYỀN LỢI/PHÚ LỢI
- Thu nhập theo năng suất từ 3.000.000+
- Hoa hồng
- Thưởng khi UV kinh doanh có hoạt động
Thưởng các chương trình thi đua tuyển dụng của nhóm/văn phòng/công ty
Chế độ thăng tiến rõ ràng, nhanh chóng
- Được công ty đào tạo FREE kiến thức và các kỹ năng hỗ trợ công việc
- Làm việc trong môi trường GenZ năng động, thoải mái
- Tham gia vào các hoạt động chung của Công ty như: team building, sinh nhật, sự kiện, dã ngoại,…
- Chính sách thưởng hàng tháng
