- Lương 6.400.000 - 7.700.000
Thông tin công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chuẩn bị công việc đầu ca
– Kiểm tra các máy móc, thiết bị, hệ thống quản lý-ứng dụng phục vụ công việc có hoạt động tốt không.
– Kiểm tra số lượng các biểu mẫu cần sử dụng có đủ cho ca làm việc không, chủ động yêu cầu bổ sung nếu thiếu.
– Kiểm tra bàn giao của ca làm việc trước.
Tiếp nhận hàng hóa
– Nhận hàng hóa từ nhà cung cấp, theo đơn đặt hàng của bếp trưởng
– Kiểm tra thông tin, mẫu mã, số lượng hàng hóa khi tiếp nhận & báo cáo khi có sai khác
– Nhập thông tin hàng hóa, nguyên liệu vào phần mềm quản lý để chuyển thông tin lên hệ thống chung
Xuất hàng
– Thực hiện việc xuất hàng trong phòng kho theo số lượng yêu cầu của tổ trưởng/ bếp trưởng
– Đảm bảo số lượng, mẫu mã chính xác
Kiểm đếm, bảo quản
– Thực hiện việc kiểm đếm, quét mã, cập nhật thông tin hệ thống nhanh gọn
– Đảm bảo các loại nguyên liệu được bảo quản đúng điều kiện yêu cầu theo tiêu chuẩn của công ty
– Đảm bảo khu vực kho, thiết bị kho sạch sẽ, gọn gàng, dễ thao tác
– Đảm bảo việc xuất nhập hàng theo quy tắc FIFO (Sẽ được hướng dẫn từ bếp trưởng)
– Đảm bảo thông tin, nhãn dán, hạn sử dụng cho nguyên liệu, phân loại nguyên liệu chính xác đúng theo tiêu chuẩn của công ty
Các công việc khác
– Theo dõi tình trạng các thiết bị, máy móc trong quá trình làm việc & báo cáo nếu có vấn đề phát sinh
– Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc.
– Phối hợp với các bộ phận có liên quan.
– Tham gia đầy đủ các cuộc họp có liên quan.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
YÊU CẦU:
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong nhà hàng, khách sạn.
– Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm.
– Có khả năng quan sát đóng góp cải thiện chất lượng dịch vụ, công việc.
– Tuân thủ quy trình, xác nhận công việc trước trong và sau thao tác.
– Siêng năng, nhiệt tình
– Làm việc theo ca.
PHÚC LỢI
– Lương: 100% trong thời gian thử việc
– Phụ cấp gửi xe: 150k/tháng (trả cùng lương hàng tháng) dành cho các Bếp không có chỗ để xe
– Hỗ trợ phần ăn: cty nấu ăn tại nơi làm việc
– Phép năm (được tính khi kí HĐLĐ): 12 ngày/ nếu làm đủ 12 tháng trong năm. Tính tỉ lệ từ ngày làm việc nếu chưa đủ năm
– BHXH-YT-TN: theo quy định của Luật Lao Động
– Lương tháng 13: 1 tháng lương nếu làm đủ từ 12 tháng trở lên Tính tỉ lệ từ ngày làm việc nếu chưa đủ 12 tháng
– Thưởng hiệu quả: theo chính sách công ty
– Chế độ khác: tham gia hoạt động/sự kiện và đào tạo của công ty
Địa điểm làm việc: 213/9 Nguyễn Gia Trí, Phường 25, Bình Thạnh, TPHCM