- Lương Thỏa Thuận
Thông tin công việc
Mô Tả Công Việc
Công việc của Nhân sự
- Phát triển nhân sự và xây dựng văn hoá, kết nối công ty, môi trường làm việc theo mục tiêu và văn hoá tại công ty;
- Đóng góp xây dựng và tham mưu đề xuất phát triển quy chuẩn, quy tắc, văn hoá công ty, đảm bảo các quy tắc, quy định được thực hiện đúng và hiệu quả, tuân thủ
- Quản lý, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo mục tiêu và kế hoạch của công ty (cập nhật thị trường tuyển dụng có phương pháp tuyển dụng hiệu quả);
- Quản lý, theo dõi tình hình nhân sự: chấm công, tính lương, thủ tục nhận – nghỉ việc,…;
- Thực hiện xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, các biện pháp nhằm khuyến khích – tạo động lực làm việc cho nhân viên; quản lý, tổ chức các hoạt động văn hoá, xây dựng kết nối nhân sự các phòng ban như sinh nhật, lễ hội, team building, outting….
- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ về lương, thưởng, bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN,BHCN….), nghĩa vụ và quyền lợi của nhân sự đảm bảo theo quy định nhà nước
- Chịu trách nhiệm về việc theo dõi, cấp phát công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, quản lý tài sản thiết bị công cụ lao động; tiến hành xây dựng định mức sử dụng hợp lý;
- Quản lý, thực hiện việc mua sắm các thiết bị công cụ làm việc của công ty, lựa chọn thẩm định đánh giá đơn vị cung cấp đảm bảo chất lượng và hiệu quả sử dụng (so sánh thẩm định giá và chất lượng không bị lãng phí, mua đắt hàng không chất lượng);
- Quản lý, theo dõi, rà soát, thực hiện công tác văn thư, chứng từ, hoá đơn, hồ sơ, hợp đồng sổ sách kế toán, lưu trữ khoa học, logic, hợp lý, hiệu quả (cần là có; hạn chế nhiêu khê thủ tục rườm rà) theo đúng quy trình, quy định;
- Quản lý, phát hành hoá đơn bán hàng, hoá đơn GTGT (VAT), theo dõi ghi nhận hóa đơn mua sắm, hoá đơn GTGT (VAT), thu chi của công ty đảm bảo hợp lý hợp lệ với thuế, cơ quan quản lý nhà nước;
Sử dụng các công cụ nghiên cứu tracking để báo cáo định kỳ;
Các công việc Nhân sự và Hành chính khác theo phân công bởi Quản lý.
Yêu cầu
- Có laptop cá nhân;
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Quản lý Nhân sự,…;
- Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm ở vị trí Admin/Back Office,… đã làm cho agency là lợi thế; (ưu tiên người có kinh nghiệm)
- Có kiến thức về nghiệp vụ Hành chính văn phòng và Quản lý Nhân sự;
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có kỹ năng quan sát, nhìn nhận và giải quyết vấn đề;
- Chủ động động trong công việc, có tinh thần học hỏi; tự giác tự chịu trách nhiệm cao
- Khả năng quản lý, tư duy logic và điều hành tốt công việc;
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, kết nối, làm việc tốt với con người;
- Thích ứng nhanh với sự thay đổi, năng động, sáng tạo trong công việc;
- Sử dụng Microsoft Office, Apple Keynote, Google Slides hoặc bất kỳ phần mềm trình bày, báo cáo tương đương;
- Trình độ tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế;
- Ứng viên tiêm đủ 2 mũi vaccine, có thẻ xanh hoặc giấy chứng nhận; hoặc là F0 đã khỏi bệnh trong vòng 6 tháng gần nhất.
Đãi ngộ
-
Lương: Thoả thuận + Thưởng (theo năng lực và hoàn thành KPI);
-
Được đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;
-
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
-
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và sáng tạo;
-
Tham gia các sự kiện do công ty tổ chức: Chill out, Tất niên…
Thông tin hữu ích
-
Bạn ơi chú ý
Tuyển dụng tại RAOVIEC là hoàn toàn MIỄN PHÍ cho ứng viên, vì vậy công ty nào thu tiền 100% là lừa đảo. RAOVIEC khuyến cáo các bạn khi ứng tuyển tuyệt đối KHÔNG NỘP BẤT KỲ KHOẢN TIỀN NÀO, bất kể là tiền đồng phục, giữ vị trí, hay phí phỏng vấn...
-
Mẹo nhanh có việc
Đăng ký tài khoản, tạo CV online, nhà tuyển dụng sẽ chủ động tìm đến bạn nhanh hơn
